Sindicatele cer retragerea proiectului Legii salarizării, criticând reducerea valorii de referință la 4.000 de lei

Guvernul a transmis partidelor parlamentare versiunea finală a proiectului Legii salarizării unitare din sectorul public, care stabilește o valoare de referință de 4.000 de lei, urmând să intre în vigoare din decembrie 2026. Autoritățile asigură că niciun salariu nu va scădea odată cu aplicarea noii grile și că reforma va aduce creșteri pentru profesori și medici. Ministerul Muncii estimează că costul total al reformei va fi de aproximativ 12 miliarde de lei, deși acordul politic din primăvară limita cheltuiala suplimentară la 8 miliarde de lei.

Cinci confederații sindicale majore — CNS „Cartel ALFA", CNSLR-Frăția, CSDR, CNS „Meridian" și BNS — au cerut sâmbătă retragerea imediată a proiectului și reluarea de la zero a procesului de elaborare. Sindicatele susțin că noua variantă ar crea inechități și discriminări care afectează peste un milion de angajați din sectorul public. Acestea critică în special diminuarea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei, precum și plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor salariale, pe care o consideră o măsură care poate anula drepturi salariale recunoscute de lege.

Sindicatele susțin că proiectul favorizează anumite categorii și lasă în urmă sectoare care asigură funcționarea serviciilor publice esențiale. Ele cer ca valoarea de referință să fie legată de salariul minim pe economie și indexată anual cu inflația și productivitatea. Confederațiile afirmă, de asemenea, că proiectul a fost elaborat fără un dialog social real și cu un interval simbolic pentru observații, și avertizează că ar putea accentua criza de personal din educație și sănătate.

Pentru educație, proiectul prevede majorări ale coeficienților de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar, inclusiv sporuri de dirigenție diferențiate în funcție de numărul de elevi din clasă (10% pentru clase cu până la 20 de elevi, 15% pentru 21-30 de elevi, 20% pentru peste 30 de elevi), și un spor de 10% pentru învățători, educatoare, instititori și profesori din învățământul primar și preșcolar. Consilierii școlari ar urma să beneficieze de un spor de până la 5%.

Legea salarizării este jalon în PNRR, iar România ar pierde peste 700 de milioane de euro dacă nu o adoptă. Rămâne de clarificat sursa finanțării, în contextul în care PNRR impune controlul masei salariale și reducerea deficitului.