Migranții au susținut piața muncii din Germania, dar forța de muncă va începe să scadă din 2026

Migranții, inclusiv solicitanții de azil, au avut o contribuție critică la asigurarea de competențe pentru piața muncii din Germania în ultimul deceniu, potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA). Cetățenii străini au fost responsabili pentru 43% din creșterea ratei angajării între iunie 2014 și iunie 2025, iar aproximativ o treime din această creștere a venit din opt țări cu cei mai mulți solicitanți de azil. Între 2014 și 2024, numărul germanilor de vârstă activă a scăzut cu 3,9 milioane, în timp ce numărul cetățenilor străini de vârstă activă a crescut cu 3,4 milioane, compensând parțial declinul demografic.

Daniel Terzenbach, membru executiv al BA, a declarat că această schimbare se datorează integrării cu succes pe piața muncii, refugiații având o contribuție semnificativă la creșterea ratei de angajare, numărul angajaților full-time proveniți din Siria și Afganistan mai mult dublându-se în ultimii cinci ani. Totuși, Andrea Nahles, director general al BA, a avertizat că forța de muncă actuală și cea potențială va scădea pentru prima dată în 2026, cu aproximativ 40.000 de persoane, o tendință care se va menține în continuare. Separat, un raport S&P Global arată că firmele germane își pregătesc reduceri de personal, pe fondul unei încrederi în scădere privind perspectivele economice pe termen scurt, afectate și de conflictul din Orientul Mijlociu.