UE pregătește reguli pentru protejarea angajaților de burnout și stres

Parlamentul European a cerut Comisiei Europene să pregătească o propunere legislativă privind protejarea angajaților de riscurile psihosociale la locul de muncă. Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale a aprobat inițiativa cu 41 de voturi pentru, 12 împotrivă și patru abțineri, urmând ca propunerea să fie supusă votului plenului în octombrie.

Noile reguli ar obliga angajatorii să evalueze periodic riscurile psihosociale — inclusiv volumul excesiv de muncă, intensitatea ridicată a activității și stresul — și să adopte planuri de acțiune cu măsuri concrete de reducere. Evaluările ar trebui realizate și înaintea restructurărilor, introducerii telemuncii, sistemelor automate de luare a deciziilor sau tehnologiilor de monitorizare. Angajatorii ar trebui să adopte politici clare împotriva violenței, hărțuirii, bullying-ului și comportamentelor discriminatorii, cu mecanisme de depistare timpurie și protocoale de prevenire. Documentul reafirmă dreptul angajaților de a se deconecta de la muncă și prevede planuri individuale de revenire sustenabilă la muncă pentru cei care au lipsit din cauza problemelor psihosociale.