Stop orelor suplimentare neplătite: Quiet quitting, regula nescrisă a Generației Z la muncă

Cercetătorii în psihologie organizațională spun, însă, că diferența e reală, măsurabilă și că a o confunda poate costa scump, atât pe tânărul angajat, cât și pe angajator.

De ce Generația Z e în centrul discuției

Cifrele arată de ce fenomenul e asociat atât de des cu tinerii de azi. Potrivit unui… Citește articolul integral pe Jurnalul ↗ (se deschide în filă nouă)