Sindicatele din sănătate propun Guvernului un nou model de salarizare cu diferențiere după tipul spitalului

Federația Sanitas și Federația Solidaritatea Sanitară au înaintat joi Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un set comun de solicitări pentru modificarea proiectului legii salarizării din sistemul public de sănătate. Documentul propune diferențierea salariilor de bază după rolul unității sanitare, prin gruparea spitalelor în șase categorii — de la spitalele regionale, strategice și universitare (categoria A) la unitățile medico-sociale (categoria F). Sindicaliștii cer majorări suplimentare ale coeficienților pentru anumite secții, în funcție de complexitate și risc: 12% pentru ATI, UPU, ambulanță și medicină legală; 7,5% pentru cardiologie, chirurgie, oncologie și alte specialități cu grad ridicat de dificultate; 5% pentru alte secții; și 2,5% pentru laboratoare și alte servicii de diagnostic.

Modelul menține sporul de tură la 15% și prevede tarife orare suplimentare între 50% și 100% pentru munca din repausul săptămânal și sărbătorile legale. Federațiile solicită includerea tuturor drepturilor în mecanismul sumelor compensatorii și continuarea finanțării creșterilor prin CNAS, cu garantia că niciun venit salarial total nu va scădea și că majoritatea angajaților vor înregistra creșteri salariale. Sindicaliștii cer Ministerului Muncii să integreze pachetul în forma consolidată a proiectului și să publice urgent textul actualizat, iar Ministerului Sănătății să susțină public arhitectura convenită în 2023.