Salariații BRD intră joi în grevă de avertisment pe fondul conflictului privind contractul colectiv

Salariații BRD Groupe Société Générale reprezentați de Sindicatul Impact vor intra joi, 13 august, în grevă de avertisment între orele 15:00 și 17:00. Acțiunea are loc în cadrul conflictului colectiv de muncă declanșat după epuizarea etapelor legale de negociere și conciliere. Ultima ofertă a băncii pentru noul Contract Colectiv de Muncă a fost respinsă de peste 95% dintre salariații care au participat la consultare.

Sindicatul Impact cere păstrarea drepturilor existente în precedentul contract și ajustări punctuale, în special pentru salariații cu venituri mai mici. Principalele revendicări nesoluționate vizează menținerea protecțiilor privind salariile compensatorii, păstrarea compensației pentru necorespundere profesională și menținerea voucherelor de vacanță la nivelul inițial negociat. Sindicatul mai solicită creșterea valorii tichetelor de masă fără reducerea altor drepturi, majorarea salariilor mai mici de 6.500 de lei brut, menținerea și actualizarea decontării transportului, majorarea contribuției băncii la Pilonul 3 de pensii și menținerea protecțiilor privind pauza de masă în unitățile cu personal redus.

Organizația sindicală afirmă că greva poate fi evitată dacă banca și-ar modifica oferta și ar prezenta o propunere care să răspundă revendicărilor. Sindicatul precizează că acțiunea nu este îndreptată împotriva clienților și și-a exprimat regretul pentru eventualele neplăceri provocate acestora, considerând grevei de avertisment drept semnal că presiunea din organizație a ajuns la un nivel care nu mai poate fi ignorat.

BRD a publicat recent rezultate financiare solide pentru primul semestru al anului 2026, raportând un profit net de 784 de milioane de lei, un ROE de 17% excluzând taxa pe cifra de afaceri și o creștere de 12% a portofoliului de credite. Totuși, numărul total de angajați activi ai BRD a scăzut de la 4.965 la 31 decembrie 2025 la 4.641 la 30 iunie 2026, adică cu 324 de persoane (6,5%). Cheltuielile cu personalul au scăzut cu 8,3% în primul semestru al anului 2026 față de perioada similară a anului anterior și cu 10,5% în trimestrul al doilea.

Conform unei estimări interne, la 30 iunie 2026, peste 80% din personalul din vânzări retail era încadrat ca neatingând nivelul minim de target solicitat.