Romsilva răspunde acuzațiilor Dianei Buzoianu privind premierea colectivă din Contractul Colectiv de Muncă

Ministra interimară a Mediului, Diana Buzoianu, a acuzat miercuri, într-o postare pe Facebook, conducerea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva că a introdus recent premierea colectivă în noul Contract Colectiv de Muncă, printr-un articol special adăugat în acest scop. Potrivit ministrei, modificarea încalcă recomandările exprese formulate de Curtea de Conturi în raportul de anul trecut, care cerea proceduri clare și transparente de acordare a premiilor, bazate pe analize riguroase ale performanței fiecărui salariat.

Buzoianu a precizat că a descoperit schimbarea recent și că, până în urmă cu câteva luni, premierea personalului Romsilva se făcea exclusiv individual, pentru rezultate concrete ale fiecărui angajat. Ea susține că negocierile cu Sindicatul Silva, purtate în primele luni de mandat ale directorului general Jean Vișan, au dus la un contract colectiv de muncă ce prevede, spre deosebire de cel de acum un an, și premierea colectivă. Ministra a anunțat că nu va renunța la nimic din reforma Romsilva din cauza acestei modificări.

Romsilva a răspuns acuzațiilor, susținând că prevederea invocată — articolul 137 alineatul (2) — permite acordarea unor prime colective doar în situații excepționale, atunci când indicatorii din bugetul anual aprobat sunt depășiți, că este legală și că nu se aplică automat. Regia a precizat că din 2023 până în prezent nu a acordat prime, nici individuale, nici colective, și că în bugetul propus pentru acest an nu sunt prevăzute prime. Romsilva a mai arătat că, la inițiativa directorului general Jean Vișan, a fost eliminat bonusul de pensionare de până la 10 salarii, care era obligatoriu prin contractul colectiv anterior.

Regia a explicat că articolul 137 alineatul (2) a fost introdus pentru a clarifica, teoretic, acordarea unor recompense colective după rezultate excepționale. Pentru a justifica premierile din trecut, Romsilva a invocat rezultatele financiare: o creștere a veniturilor cu 255 de milioane de lei în 2021 și cu peste 740 de milioane de lei în 2022, împreună cu o majorare a profitului brut cu 35,6%, respectiv 806% față de bugetul anual aprobat, motiv pentru care conducerea de atunci a decis premierea tuturor angajaților în mod excepțional. Romsilva afirmă că înregistrează profit an de an și virează anual la bugetul de stat aproximativ 900 de milioane de lei în taxe, contribuții și impozite.

Ministra a mai declarat că aceeași conducere a Romsilva s-a obligat să asigure mașini ale instituției pentru protestele Federației sindicale Silva.

În fundalul disputei se află raportul Curții de Conturi, care a constatat că premiile acordate în 2021 și 2022 au fost date în afara Contractului Colectiv de Muncă, în lipsa unei prevederi clare, și a cerut recuperarea sumelor plătite colectiv în loc de individual. La nivelul regiei au fost identificate plăți necuvenite de peste 216,5 milioane de lei reprezentând drepturi salariale, premii și bonusuri considerate în afara cadrului legal aplicabil.