Peste jumătate dintre tinerii de 18-24 de ani cred că AI a redus joburile pentru juniori

Conform unui sondaj eJobs România realizat în iulie-august pe 1.100 de candidați cu vârste între 18 și 24 de ani, 55,9% dintre tineri consideră că dezvoltarea inteligenței artificiale a redus semnificativ numărul de posturi disponibile pentru începători. Trei sferturi dintre respondenți spun că le este mult mai greu să se angajeze decât anul trecut, iar 59% se confruntă cu întârzieri în primirea feedbackului de la angajatori — 25,7% așteaptă una până la trei săptămâni, iar 11,8% mai mult de o lună.

Principalul obstacol la angajare rămâne cerința de experiență anterioară chiar și pentru rolurile de junior, menționată de 58,6% dintre respondenți. Salariile sunt percepute ca insuficiente de 58,6% dintre tineri, cu o medie netă de 4.000 de lei la nivel național pentru joburile entry level. Pentru a-și crește șansele, 45,5% dintre candidați aplică la mai multe posturi decât înainte, iar 51,2% sunt dispuși să accepte un loc de muncă fără legătură cu studiile lor doar pentru a-și asigura un venit lunar.