Orange România anunță plecări voluntare și pensionări anticipate, avertizând asupra concedierilor dacă nu reușesc

Orange România a lansat un program de reducere a costurilor care va începe cu plecări voluntare prin acordul părților și pensionări anticipate ale angajaților. Conducerea companiei, prin directorul general Julien Ducarroz, a comunicat miercuri, 23 septembrie, printr-un mesaj intern în care avertizează că, dacă măsurile voluntare nu vor produce rezultatele așteptate, vor urma măsuri administrative mai rigide, inclusiv posibile concedieri și restructurări de posturi și departamente.

Operațiunea urmează unei analize amănunțite a activității și vine din nevoia companiei de a-și adapta modelul operațional și structura pentru a rămâne competitivă pe termen lung, în contextul schimbărilor rapide pe piața telecomunicațiilor. Orange a precizat că anunțul programului a fost făcut în avans și că nu a fost decis cu ușurință, iar condițiile și beneficiile vor depinde de situația fiecărui angajat.

Compania și-a exprimat intenția de a-și adapta organizarea și operațiunile pentru a menține competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii și în experiența clienților. Orange a reafirmat că va acorda prioritate dialogului direct cu angajații și comunicării transparente a informațiilor relevante în cadrul companiei.

În primele șase luni din 2026, Orange România a realizat o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro, în ușoară creștere față de aceeași perioadă din 2025. Compania a anunțat investiții de peste 200 de milioane de euro în 2026, dedicate rețelelor fixe și mobile.