Marile companii ruse anunță reduceri masive de personal, arată un sondaj al patronatului rus

Marile companii din Rusia recurg la concedieri și tăieri de costuri cu forța de muncă, sub presiunea financiară crescândă. Un sondaj realizat în iulie de Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia arată că 40% dintre firme intenționează să reducă cheltuielile cu personalul: 28,1% dintre acestea (11% din total) iau în calcul disponibilizări, 20% vizează scăderi de salarii sau beneficii, iar 17,5% dintre companiile chestionate plănuiesc concedii fără plată ori program redus.

Printre exemplele concrete, Căile Ferate Ruse vor să-și reducă administrația centrală cu 15% și să elimine 6.000 de posturi în acest an, dezvoltatorul de software New Cloud Technologies a concediat aproape 80% din personal, instituția de dezvoltare de stat VEB își taie 15% din angajați, VTB reduce cu 10% personalul sediului central, iar Sberbank a concediat aproximativ 2.500 de oameni în al doilea trimestru, revenind la efectivul din 2021.

Contextul este cel al unei economii în stagnare: potrivit unei analize Alfa-Capital, creșterea cheltuielilor operaționale cu personalul la opt companii mari a încetinit de la peste 10% anual la sfârșitul anului trecut la 3% în primul trimestru. Indicele activității de afaceri calculat de patronatul rus a coborât în iulie la 42,4 puncte, minimul din iulie 2022, iar profiturile corporative agregate din primele cinci luni au scăzut cu 1% (7% ajustat la inflație).