Guvernul Bulgariei relaxează accesul pe piața muncii al angajaților sezonieri din afara UE

Guvernul de la Sofia a aprobat miercuri amendamente la Legea privind migrația și mobilitatea forței de muncă, menite să simplifice procedurile prin care angajații sezonieri din țări terțe pot obține acces pe piața muncii din Bulgaria, pentru o perioadă de până la 90 de zile. Termenul de înregistrare scade de la 10 la trei zile lucrătoare, iar cei care au mai lucrat cel puțin o dată în ultimii cinci ani în Bulgaria vor beneficia de o procedură accelerată. De asemenea, acești angajați nu vor mai trebui să prezinte copii ale documentelor personale, iar angajatorii vor putea depune declarațiile de înregistrare direct la oficiile de muncă din țară, într-un proces descentralizat menit să scurteze semnificativ procedura. Modificările aliniază legislația bulgară la Directiva UE din 2024 privind angajații sezonieri.

Separat, Comisia Europeană a anunțat că a trimis Bulgariei opt notificări oficiale de infringement pentru netranspunerea unor directive europene în termenele stabilite, printre acestea numărându-se una privind protecția jurnaliștilor și a societății civile față de procesele abuzive de tip SLAPP, precum și una legată de condițiile de primire a solicitanților de protecție internațională. Sofia are la dispoziție două luni pentru a răspunde și a adopta modificările legislative necesare, în caz contrar riscând avize motivate și, ulterior, sesizarea Curții de Justiție a UE, cu posibile amenzi. Notificările au fost transmise la o zi după ce Bulgaria a obținut modificarea listei persoanelor vizate de cel de-al 21-lea pachet de sancțiuni împotriva Rusiei.