Decizia Tribunalului București, după ce un director de magazin a acuzat Carrefour de hărțuire și discriminare. Daune de 35.000 de euro cerute

Instanța a considerat că măsura modifica atât locul, cât și atribuțiile de muncă și nu putea fi dispusă fără acordul salariatului.

Potrivit sentinței civile pronunțate la 3 iulie 2026 de Tribunalul București – Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale, instanța a admis în parte… Citește articolul integral pe Mediafax ↗ (se deschide în filă nouă)