Danemarca lansează oficial serviciul militar obligatoriu de 11 luni; Prințesa Isabella se numără printre primii recruți

Danemarca și-a lansat oficial luni noul serviciu militar obligatoriu, care va dura 11 luni, în conformitate cu o reformă legală aprobată în 2024. Circa 1.600 de recruți, toți voluntari și parte a celui de-al doilea contingent din acest an, au fost distribuiți între 14 centre de antrenament din cadrul armatei, marinei și forțelor aeriene.

Printre noii recruți se numără Prințesa Isabella a Danemarcei, în vârstă de 19 ani, care și-a început serviciul militar luni la cazarma Antvorskov din Slagelse, în cadrul Regimentului de Husari de Gardă. Casa Regală a Danemarcei a transmis că prințesa Isabella va renunța la orice remunerație pe durata serviciului militar. Tânăra se numără printre primele femei daneze care încep noul serviciu militar de bază prelungit.

Recruții vor primi cinci luni de instruire de bază, după care vor intra în serviciul operațional al armatei, care durează șase luni. În a doua parte a serviciului, aceștia pot fi detașați în Regatul Danemarcei, inclusiv în Groenlanda, în misiunea NATO din Letonia sau în Marină.

Serviciul militar standard durează 11 luni, cu excepția unor unități speciale: Garda Regală, Regimentul de Husari de Gardă, unitățile de securitate cibernetică și serviciul la bordul Iahtului Regal, unde durata este de 12 luni.

Armata daneză introduce noi specializări, inclusiv un pluton de drone în cadrul Comandamentului pentru Operații Speciale. În această lună, Danemarca urmează să trimită pentru prima dată recruți în Groenlanda, cu o companie formată din peste 100 de militari care va desfășura un stagiu de o lună și va prelua unele atribuții operaționale de la militarii profesioniști.

Guvernul danez a propus ca serviciul militar să fie extins de la 4 la 11 luni și să devină obligatoriu și pentru femei, cu implementarea inițial prevăzută pentru 2027, dar ulterior devansată cu un an. Danemarca a introdus serviciul militar obligatoriu și pentru femeile cu vârste de peste 18 ani. Obiectivul pe termen mediu este creșterea numărului anual de recruți de la 4.500 la 6.500. Aproximativ o cincime dintre recruții care și-au început serviciul în acest an sunt femei.