Volkswagen aprobă planul de restructurare: 100.000 de locuri de muncă eliminate până 2030

Consiliul de administrație al Volkswagen a aprobat joi, 3 septembrie, un plan de restructurare istoric care prevede eliminarea a aproximativ 100.000 de posturi la nivel mondial până la sfârșitul deceniului — o reducere de aproximativ 15% din forța de muncă globală a grupului.

Planul cuprinde două etape: 50.000 de posturi deja planificate în Germania din 2024, în principal la marca VW, și încă 50.000 de posturi suplimentare la nivel mondial până la finele anului 2030. Reorganizarea include reducerea cu aproximativ 50% a numărului de modele produse, scăderea complexității liniei de produse cu 75% și simplificarea structurilor de conducere.

Producția de automobile va fi oprită la uzinele din Emden, Zwickau, Hanovra și Neckarsulm. Consiliul a subliniat că nicio capacitate de producție viitoare nu poate fi garantată în prezent pentru aceste patru fabrici germane între 2031 și 2034. Volkswagen analizează utilizări alternative pentru acestea și intenționează să dezvolte o nouă organizare industrială pentru fabricile europene până la mijlocul anului 2027.

Măsurile sunt o răspuns la provocările majore cu care se confruntă grupul: scăderea vânzărilor în China (care a dus la o reducere de 30% a profitului după impozitare în prima jumătate a anului), presiunea tarifelor americane, concurența din partea producătorilor chinezi și o capacitate de producție excedentară de aproximativ 500.000 de automobile în Europa. Restructurarea va afecta și mărcile controlate de Volkswagen — Audi, Skoda, Porsche și SEAT.

Volkswagen intenționează să înjumătățească gama de modele până în 2035 și să investească 135 de miliarde de euro între 2027 și 2031. Grupul își propune o marjă operațională de 9% până în 2030, față de 3% în 2025. Compania afirmă că o ajustare semnificativă a personalului este esențială în contextul presiunii concurențiale globale, al modificării cererii și al schimbărilor tehnologice din industria auto.