Bloomberg: Economia de război a Rusiei alimentează creșteri salariale pe care companiile nu și le permit

Pe măsură ce invadarea Ucrainei se prelungește pentru al cincilea an, companiile ruse se confruntă cu o presiune crescândă asupra salariilor, pe care nu și le permit în contextul unei economii aflate sub presiunea mobilizării militare.

Salariile au depășit productivitatea cu aproximativ cinci puncte procentuale de la începutul războiului, în 2022, potrivit datelor Bloomberg Economics. Rata șomajului în Rusia a atins un nivel record, ușor peste 2%, iar războiul absoarbe anual un număr mare de bărbați. Rusia are ca obiectiv să înroleze 409.000 de soldați anul acesta.

Avansul salariilor rămâne peste 10%, deși creșterea economiei ruse a stagnat, producția se contractă în multe industrii și investițiile s-au prăbușit. Numărul de angajați din producția militară a crescut cu aproximativ 510.000 de la finalul lui 2021, ajungând la 2,8 milioane, potrivit Oxford Economics. Salariul lunar al unui angajat pe bază de contract era în 2022 de patru ori mai mare decât salariul lunar mediu din Rusia, iar acum este aproape de două ori mai mare decât media.

Cu toate acestea, salariile reale și veniturile disponibile în Rusia au încetat să crească după trei ani de creștere. Potrivit ajustărilor sezoniere ale Centrului HSE pentru Dezvoltare, veniturile reale disponibile din iunie au fost cu 0,23% sub nivelul de la sfârșitul anului trecut, iar salariile reale din mai au scăzut cu 0,15%. Datele oficiale ale Ministerului rus al Dezvoltării Economice arată că economia națională a crescut cu doar 0,3% între ianuarie și mai.

Între ianuarie și mai, industriile civile au intrat în recesiune, iar întreprinderile mici s-au închis sub presiunea fiscală mai mare. Potrivit datelor Sber, între 12.000 și 15.000 de organizații se închid în fiecare lună din motive economice. Companiile au foarte puțin spațiu pentru a mai reduce marjele de profit ca să finanțeze creșteri salariale, în condițiile în care persistă deficitul de forță de muncă generat de mobilizare și de transferul lucrătorilor către sectorul militar.

Potrivit CMACP, 40% dintre marile companii chestionate de RSPP reduc costurile de personal, 11% plănuiesc disponibilizări, iar 8% plănuiesc tăieri de salarii. Noi majorări ale bonusurilor pentru recruți ar putea forța companiile civile să majoreze din nou salariile și să perpetueze ciclul.

Sondajele de opinie reflectă deteriorarea percepției asupra situației economice. Un sondaj Gallup arată că 56% dintre cetățeni spun că nivelul de trai le-a scăzut, acesta fiind cel mai mare procent înregistrat în 20 de ani de monitorizare. Pessimismul economic în Rusia a ajuns la niveluri record nemaivăzute din 2006, iar 60% dintre respondenți spun că situația economică se înrăutățește. Un sondaj al Centrului Levada a arătat că veniturile mici sunt principala dificultate din viață pentru 48% dintre respondenți.