9 din 10 adulți neurodivergenți nu au un loc de muncă. Un nou proiect ajută companiile să îi descopere direct de la TV.

Pentru multe persoane aflate în spectrul autist, interviurile clasice reprezintă o provocare. Sunt rapide, imprevizibile și construite în jurul unor reguli sociale care ajung să evalueze mai degrabă modul în care cineva comunică decât ceea ce poate face în mod concret. Astfel, numeroși candidați… Citește articolul integral pe Mediafax ↗ (se deschide în filă nouă)